| 重磅:點(diǎn)擊鏈接下載 《企業(yè)重組和資本交易稅收實(shí)務(wù)研究總結(jié) 萬偉華◎編著 170萬字 解讀政策背后的“稅收邏輯”》 |
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12月8日的人民日?qǐng)?bào)微博發(fā)表了一篇關(guān)于年終獎(jiǎng)的微博,其中提到年終獎(jiǎng)個(gè)人所得稅的計(jì)算方法,包括2018年10月1日至12月31日之間發(fā)放的年終獎(jiǎng)及2019年1月1日后發(fā)放的年終獎(jiǎng)個(gè)稅計(jì)算方式(詳見人民日?qǐng)?bào)微博截圖),查了下,人民日?qǐng)?bào)的微博應(yīng)該是根據(jù)中新網(wǎng)同日更早時(shí)候發(fā)表的一篇文章《趕緊看!新個(gè)稅法實(shí)施,對(duì)你年終獎(jiǎng)影響多大?》轉(zhuǎn)制改編的,中新網(wǎng)原文出現(xiàn)了比較明顯的謬誤(可見中新網(wǎng)文章截圖中的紅色框標(biāo)記處)。
我們認(rèn)為:
1、在2018年10月1日至12月31日之間發(fā)放的年終獎(jiǎng),適用適用新的適用稅率和速算扣除數(shù),發(fā)放年終獎(jiǎng)當(dāng)月工資薪金按5000元計(jì)算差額,不需要考慮前9個(gè)月3500元,后三個(gè)月5000元的問題,也不存在分?jǐn)偟礁鱾€(gè)月分別計(jì)算的算法。同時(shí)需要考慮2018年是否已經(jīng)使用過一次性獎(jiǎng)金個(gè)稅計(jì)算方式了。
2、2019年1月1日后的年終獎(jiǎng)個(gè)稅問題靜待國(guó)稅總局新的政策出臺(tái),簡(jiǎn)單一言“應(yīng)計(jì)入2019年所得,應(yīng)計(jì)入2019年度綜合所得合并納稅,在扣除6萬元免征額以后根據(jù)余額區(qū)間適用個(gè)人所得稅稅率。”目前仍過于武斷和粗暴。在累計(jì)預(yù)扣法下,一次性獎(jiǎng)金個(gè)稅計(jì)算方法需要考慮怎么銜接累計(jì)預(yù)扣法,否則會(huì)導(dǎo)致多預(yù)繳個(gè)稅。
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