勞保費、體檢費需并入工資交個人所得稅嗎？
云南百滇稅務(wù)師事務(wù)所有限公司 2017-12-29
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學(xué)生提問
員工體檢費需并入工資交個人所得稅嗎？小勞保（毛巾洗手液等洗化用品）需并入工資交個人所得稅嗎？
專家回復(fù)
1、屬于企業(yè)工作性質(zhì)要求必須的體檢費支出，不應(yīng)征收個人所得稅；屬于福利待遇性質(zhì)的體檢費，應(yīng)并入員工當(dāng)期工資、薪金收入扣繳個人所得稅。
2、除生產(chǎn)車間發(fā)放的勞務(wù)用品可以在個人所得稅前扣除外，其他部門發(fā)放的勞保用品和直接發(fā)放的勞保費不屬于個人所得稅前扣除范圍，應(yīng)并入工資薪金繳納個人所得稅。
政策依據(jù)
《中華人民共和國個人所得稅法實施條例》（中華人民共和國國務(wù)院令2008第519號）第八條規(guī)定，稅法第二條所說的各項個人所得的范圍：（一）工資、薪金所得，是指個人因任職或者受雇而取得的工資、薪金、獎金、年終加薪、勞動分紅、津貼、補貼以及與任職或者受雇有關(guān)的其他所得。第十條規(guī)定，個人所得的形式，包括現(xiàn)金、實物、有價證券和其他形式的經(jīng)濟利益。所得為實物的，應(yīng)當(dāng)按照取得的憑證上所注明的價格計算應(yīng)納稅所得額；無憑證的實物或者憑證上所注明的價格明顯偏低的，參照市場價格核定應(yīng)納稅所得額。所得為有價證券的，根據(jù)票面價格和市場價格核定應(yīng)納稅所得額。所得為其他形式的經(jīng)濟利益的，參照市場價格核定應(yīng)納稅所得額。
根據(jù)《關(guān)于企業(yè)工資薪金及職工福利費扣除問題的通知》（國稅函[2009]3號）第三條明確：《企業(yè)所得稅實施條例》第40條規(guī)定的企業(yè)職工福利費，包括以下內(nèi)容：為職工衛(wèi)生保健、生活、住房、交通等所發(fā)放的各項補貼和非貨幣性福利，包括企業(yè)向職工發(fā)放的因公外地就醫(yī)費用、未實行醫(yī)療統(tǒng)籌企業(yè)職工醫(yī)療費用、職工供養(yǎng)直系親屬醫(yī)療補貼、供暖費補貼、職工防暑降溫費、職工困難補貼、救濟費、職工食堂經(jīng)費補貼、職工交通補貼等。
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