財務(wù)人員離職后舉報原單位偷稅，違反財務(wù)保密制度嗎？
云南百滇稅務(wù)師事務(wù)所有限公司 2017-11-29
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財務(wù)人員離職后舉報原單位偷稅，違反財務(wù)保密制度嗎？以下案例說明。
判決書結(jié)論
楊毅敏與深圳易新能源科技有限公司勞動合同糾紛二審民事判決書
日期：2015-06-10
法院：廣東省深圳市中級人民法院
案號：（2015）深中法勞終字第2100號
判決書結(jié)論：如情況屬實，鼓勵舉報！保密制度無效。
判決書原文
上訴人（原審原告）:楊毅敏，女，漢族，戶籍地址河南省洛陽市西工區(qū)。
委托代理人:姜薇薇，廣東深泉律師事務(wù)所律師。
委托代理人:潘丹，廣東深泉律師事務(wù)所律師。
上訴人（原審被告）:深圳易新能源科技有限公司。
住所地:深圳市龍崗區(qū)。
法定代表人:林德鼎，董事長。
委托代理人:管曲波，廣東盈商律師事務(wù)所律師。
上訴人楊毅敏因與上訴人深圳易新能源科技有限公司（以下簡稱易新公司）勞動合同糾紛一案，不服廣東省深圳市龍崗區(qū)人民法院（2014）深龍法地民初字第1154號民事判決，向本院提起上訴。
本院依法組成合議庭審理了此案，現(xiàn)已審理終結(jié)。
本院經(jīng)審理查明，確認(rèn)原審查明的事實。
本院認(rèn)為：
本案爭議的焦點為雙方間《協(xié)議書》第四條（保密費條款）效力的認(rèn)定問題。
本院對此評判如下:
首先，雙方的保密費條款表述為“楊毅敏確認(rèn)2011年10月21日至2013年5月31日間為易新公司財務(wù)直接負(fù)責(zé)人，所有財務(wù)報稅、稅額以及公司稅務(wù)統(tǒng)籌都是由其直接負(fù)責(zé)與經(jīng)辦；易新公司在2014年5月30日前向楊毅敏支付40000元作為保密費，楊毅敏不得向任何機關(guān)、機構(gòu)或個人披露涉及易新公司的經(jīng)營數(shù)據(jù)等相關(guān)資料，如某一方違反本項協(xié)議，違約方需承擔(dān)80000元違約金”，在該條款中先是特別強調(diào)了易新公司所有財務(wù)報稅、稅額以及公司稅務(wù)統(tǒng)籌都是由楊毅敏直接負(fù)責(zé)與經(jīng)辦，后再約定易新公司向楊毅敏支付保密費，故本院認(rèn)為，從文義上理解，該保密費是針對易新公司所有財務(wù)報稅、稅額以及公司稅務(wù)統(tǒng)籌都是由楊毅敏直接負(fù)責(zé)與經(jīng)辦的事由而設(shè)。
其次，楊毅敏在仲裁庭審中稱“該《協(xié)議書》是被申請人（易新公司）起草的，本人當(dāng)時聲明不要求保密費……但被申請人擔(dān)心本人向國稅部門舉報，于是在協(xié)議書中約定了保密費用，并注明國稅、財務(wù)由本人辦理，本人被迫簽訂了該協(xié)議書中關(guān)于保密費用的條款，本人并不要求領(lǐng)取4萬元”。
易新公司在仲裁庭審中稱“申請人（楊毅敏）其本職工作為被申請人的財務(wù)負(fù)責(zé)人，其職責(zé)本身就包括保守被申請人的商業(yè)秘密，而無需支付另外所謂的保密費用”，“該協(xié)議第四條中的保密費，具體而言是指申請人不得自行提供或交由第三人提供相應(yīng)的財務(wù)資料給予稅務(wù)部門或其他部門，也就是說該保密義務(wù)就是由作為公司人員應(yīng)維護(hù)公司利益，將相關(guān)資料向外界包括政府部門予以保密”。
此后，楊毅敏在原審?fù)徶蟹Q，仲裁庭審中的陳述非其真實意思，實際上是易新公司提出解除勞動關(guān)系時，楊毅敏只要求工資和社保方面的待遇，是易新公司主動在協(xié)議中加入該保密條款要給楊毅敏保密費，楊毅敏對該條款的理解是要對相關(guān)的客戶和供應(yīng)商保密易新公司的數(shù)據(jù)，考慮到自己作為財務(wù)人員可以做到這點就簽署了。
易新公司在原審?fù)徶蟹Q，對該第四條的理解為要求楊毅敏不得將相關(guān)經(jīng)營信息透露或出具給稅務(wù)部門，不得舉報易新公司。
從雙方在仲裁及一審中的陳述可以看出，雙方訂立該條款的主要目的是為防止楊毅敏在離職后將易新公司的敏感財務(wù)資料提供給第三人，特別是稅務(wù)部門。
由此可見，雙方在合同中文字表述與雙方事后的陳述能夠相互印證，表明設(shè)立該保密費條款的主要目的是為了防止楊毅敏在離職后將易新公司的敏感財務(wù)資料提供給稅務(wù)部門。
本院認(rèn)為：
稅收是國家提供公共服務(wù)的重要收入來源，依法如實納稅是每個公民、企業(yè)應(yīng)盡的基本義務(wù)，基于公共利益，應(yīng)當(dāng)鼓勵知情的公民向稅務(wù)機關(guān)反映企業(yè)的不實納稅行為。
本案中，易新公司在與其財務(wù)人員楊毅敏的離職協(xié)議中，通過約定用人單位支付員工保密費及員工違反保密約定需支付違約金的形式，意圖阻止員工在離職后向稅務(wù)機關(guān)反映用人單位不實納稅行為，根據(jù)《中華人民共和國民法通則》第七條 有關(guān)“民事活動應(yīng)當(dāng)尊重社會公德，不得損害社會公共利益，擾亂社會經(jīng)濟秩序”之規(guī)定，易新公司與楊毅敏有關(guān)保密費的約定有違公序良俗，應(yīng)認(rèn)定為無效。
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