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關(guān)于印發(fā)《稅務(wù)師行業(yè)高端人才培訓管理辦法（試行）》的通知
中稅協(xié)發(fā)【2022】058號
各省、自治區(qū)、直轄市和計劃單列市注冊稅務(wù)師協(xié)會：
經(jīng)會長專題會研究同意，現(xiàn)將《稅務(wù)師行業(yè)高端人才培訓管理辦法（試行）》印發(fā)你們，請遵照執(zhí)行。
附件：《稅務(wù)師行業(yè)高端人才培訓管理辦法（試行）》
中國注冊稅務(wù)師協(xié)會
2022年 7月4日
附件：
稅務(wù)師行業(yè)高端人才培訓管理辦法（試行）
第一章 總 則
第一條 為規(guī)范和加強稅務(wù)師行業(yè)高端人才（以下簡稱高端人才）培訓管理工作，根據(jù)《中國注冊稅務(wù)師協(xié)會章程》《稅務(wù)師繼續(xù)教育管理辦法》《稅務(wù)師行業(yè)“十四五”時期發(fā)展規(guī)劃》的要求，制定本辦法。
第二條 堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，加強黨對人才工作的全面領(lǐng)導，貫徹國家人才強國戰(zhàn)略，通過有計劃、有重點地選拔和培訓一批中青年優(yōu)秀人才，打造一支職業(yè)道德高尚、精通財稅業(yè)務(wù)、懂得經(jīng)營管理、具有國際業(yè)務(wù)能力的稅務(wù)師行業(yè)（以下簡稱行業(yè)）高端人才隊伍。
第三條 高端人才每年遴選一批。遴選按照“公開、公平、公正”的原則，科學組織、專家評議、擇優(yōu)遴選。
第四條 中國注冊稅務(wù)師協(xié)會（以下簡稱中稅協(xié)）設(shè)立高端人才評審委員會（以下簡稱評委會），評委會由稅務(wù)師代表、有關(guān)部門代表及相關(guān)領(lǐng)域?qū)＜覍W者組成。
第二章 選拔條件
第五條 高端人才申請者應具備以下基本條件：
（一）擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導，依法依規(guī)誠信執(zhí)業(yè)，嚴格遵守稅務(wù)師職業(yè)道德；
（二）稅務(wù)師事務(wù)所的部門經(jīng)理、項目經(jīng)理以上職務(wù)；
（三）登記成為中稅協(xié)會員8年及以上；
（四）“五險一金”等社會保險費在稅務(wù)師事務(wù)所繳納；
（五）在申請當年1月1日未滿45周歲。
第六條 符合上述基本條件，且具備下列條件之一的人員優(yōu)先選拔：
（一）“兩代表一委員”（各級黨代表、人大代表、政協(xié)委員）；
（二）具有財經(jīng)類中級以上職稱；
（三）受到過?。ㄊ校┘壱陨媳碚没蛟谑〖壱陨细黝悩I(yè)務(wù)競賽中獲得獎勵；
（四）在核心期刊上發(fā)表過與行業(yè)業(yè)務(wù)有關(guān)的學術(shù)論文。
第七條 申請人有下列情況不得錄取高端人才培訓對象：
（一）受到黨紀、政紀處分或組織處理尚在影響期內(nèi)的；
（二）違規(guī)提供涉稅服務(wù)牟取利益，受到有關(guān)部門處罰的；
（三）受到行業(yè)自律懲戒的；
（四）在申報過程中弄虛作假的。
第三章 選拔程序
第八條 中稅協(xié)根據(jù)行業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略、高端人才發(fā)展總體目標和年度工作計劃，公開發(fā)布申報通知。
第九條 高端人才由個人自愿申報，稅務(wù)師事務(wù)所推薦（分所同時需要總所推薦），執(zhí)業(yè)所在地地方注冊稅務(wù)師協(xié)會（以下簡稱地方稅協(xié)）初審匯總上報中稅協(xié)。
第十條 申請者須按申報通知規(guī)定的內(nèi)容和方式認真填報《申請書》及附件等材料，通過執(zhí)業(yè)所在地地方稅協(xié)提出申請。
第十一條 申請者所在地地方稅協(xié)應嚴格按規(guī)定條件認真初審、簽署推薦意見并蓋章，按規(guī)定時間將《申請書》及附件等材料報送中稅協(xié)教育培訓部。
第四章 評審程序
第十二條 評審程序分為材料復核和評委會評審兩個階段。
第十三條 中稅協(xié)教育培訓部對《申請書》及附件等材料進行復核。有以下情況之一者，不提交評委會評審：
（一）不符合申請條件；
（二）不按規(guī)定要求填報申請書；
（三）提供的材料不齊全。
第十四條 評委會評審。中稅協(xié)將對復核后的《申請書》及附件等材料提交評委會評審。評委會實行會議評審。評審規(guī)程另行制定。
第十五條 評審結(jié)果由評委會主任簽署意見，報中稅協(xié)。
第十六條 評審結(jié)果在中稅協(xié)官網(wǎng)（www.cctaa.cn）進行公示。
第五章 培訓模式
第十七條 高端人才培訓基地設(shè)在中稅協(xié)揚州培訓基地，培訓周期為兩年，以集中面授培訓為主；第一年側(cè)重于高端業(yè)務(wù)知識提高；第二年側(cè)重于綜合能力提升。面授課程總數(shù)不少于112個學時，每年培訓期結(jié)束時，須參加考核。
第十八條 高端人才面授培訓每期人數(shù)不超過200人。
第十九條 學員培訓效果考核。兩年培訓期間，須提交兩篇《案例分析》（每篇不少于3000字）。
第二十條 評委會對學員提交的《案例分析》進行審核評分，兩篇均為80分以上，準予結(jié)業(yè)；80分以下，退回修改；60分以下，不予結(jié)業(yè)。
第二十一條 《案例分析》評審結(jié)果由評委會主任簽署意見，報中稅協(xié)；《案例分析》版權(quán)歸中稅協(xié)所有，優(yōu)秀案例匯編出版。
第二十二條 學員完成學習任務(wù)，經(jīng)評委會考評合格后，頒發(fā)《中國注冊稅務(wù)師協(xié)會高端人才培訓結(jié)業(yè)證書》。
第六章 使用管理
第二十三條 中稅協(xié)和地方稅協(xié)要充分發(fā)揮高端人才在行業(yè)發(fā)展建設(shè)中的示范、引領(lǐng)作用，引導行業(yè)高端人才積極服務(wù)行業(yè)、社會。
第二十四條 中稅協(xié)和地方稅協(xié)著重在以下方面發(fā)揮行業(yè)高端人才的作用：
（一）參與行業(yè)業(yè)務(wù)準則、指引的制定；
（二）參與行業(yè)信息專報編寫；
（三）參與行業(yè)繼續(xù)教育授課；
（四）參與行業(yè)執(zhí)業(yè)質(zhì)量檢查；
（五）參與行業(yè)重點課題研究和創(chuàng)新型工作。
第二十五條 行業(yè)高端人才參與服務(wù)行業(yè)工作，按會員繼續(xù)教育相關(guān)規(guī)定，計入繼續(xù)教育學時。
第二十六條 行業(yè)高端人才參與服務(wù)行業(yè)工作表現(xiàn)突出的，優(yōu)先推薦參加區(qū)域或全國性的行業(yè)重點項目和相關(guān)工作等。
第二十七條 中稅協(xié)建立行業(yè)高端人才庫，供中稅協(xié)和地方稅協(xié)選用。
第七章 附 則
第二十八條 本辦法由中稅協(xié)負責解釋。
第二十九條 本辦法自發(fā)布之日起執(zhí)行。
滇公網(wǎng)安備 53010202000370號