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福州市人力資源和社會保障局 福州市財政局 國家稅務總局福州市稅務局關于積極應對疫情影響援企穩(wěn)崗促就業(yè)若干措施的通知
各縣（市）區(qū)人社局、財政局、稅務局，高新區(qū)人社局、財政金融局（稅務局）：
為積極應對新冠肺炎疫情影響，全力做好援企穩(wěn)崗穩(wěn)就業(yè)，促進企業(yè)恢復發(fā)展，根據(jù)《福建省人力資源和社會保障廳 福建省財政廳 國家稅務總局福建省稅務局關于積極應對疫情影響援企穩(wěn)崗促就業(yè)九條措施的通知》（閩人社文〔2022〕46號）文件精神，結合我市實際，現(xiàn)提出如下措施。
一、助力企業(yè)穩(wěn)定崗位
（一）加快兌現(xiàn)春節(jié)期間穩(wěn)生產(chǎn)穩(wěn)用工獎補。春節(jié)前，市政府辦公廳印發(fā)《關于做好2022年春節(jié)期間穩(wěn)生產(chǎn)穩(wěn)用工的通知》（榕政辦發(fā)〔2022〕1號），各縣（市）區(qū)要加快兌現(xiàn)一次性穩(wěn)定就業(yè)獎補、用工引工獎補、職業(yè)培訓補貼等惠企政策，幫助企業(yè)紓困解難。
（二）降低社會保險費。延續(xù)階段性降低失業(yè)保險、工傷保險費率政策。失業(yè)保險費率從3%降低至1%；工傷保險費率在現(xiàn)行省定行業(yè)基準費率的基礎上下調(diào)50%。
（三）緩繳社會保險費。對2022年被列為疫情中高風險地區(qū)，以及被納入封控管控防范區(qū)等封閉管理區(qū)的用人單位，可根據(jù)《實施<中華人民共和國社會保險法>若干規(guī)定》（人社部令第13號）有關規(guī)定，申請緩繳基本養(yǎng)老保險、失業(yè)保險費，緩繳期間免收滯納金。對2022年因為疫情管控等原因，無法辦理社保繳費業(yè)務的企業(yè)，可以在調(diào)整為非中高風險地區(qū)或解除封控管理防范管理的次月起3個月內(nèi)，申請補繳基本養(yǎng)老保險、失業(yè)保險費，延繳期間可申請免收滯納金。
（四）落實普惠性失業(yè)保險穩(wěn)崗返還政策。對不裁員、少裁員的企業(yè)，頂格實施國家普惠性失業(yè)保險穩(wěn)崗返還，將中小微企業(yè)返還比例從60%提至90%。
（五）支持企業(yè)穩(wěn)崗穩(wěn)就業(yè)。對被納入封控、管控區(qū)內(nèi)的企業(yè)，且企業(yè)2022年4月失業(yè)保險參保繳費人數(shù)不低于2022年2月失業(yè)保險參保繳費人數(shù)的90%（含90%），根據(jù)2022年4月失業(yè)保險參保繳費人數(shù)，按照每人300元標準給予企業(yè)一次性穩(wěn)定就業(yè)獎補，單家企業(yè)補助資金上限為10萬元，所需資金從縣（市）區(qū)統(tǒng)籌安排的就業(yè)補助資金列支。
二、加大技能培訓力度
（六）支持企業(yè)開展職工技能提升培訓。在疫情防控期間，發(fā)揮企業(yè)主體作用，鼓勵以企業(yè)為主體，組織在崗職工（在本單位繳納失業(yè)保險或養(yǎng)老保險）開展以崗位技能類課程為主的技能提升培訓，對符合要求的按規(guī)定提供職業(yè)培訓補貼，提升企業(yè)職工技能水平，推動企業(yè)穩(wěn)生產(chǎn)、保崗位、促發(fā)展。
（七）支持新就業(yè)形態(tài)專項培訓。根據(jù)新就業(yè)形態(tài)從業(yè)人員職業(yè)培訓需要，大力支持互聯(lián)網(wǎng)營銷師、無人機駕駛、網(wǎng)約配送等新就業(yè)形態(tài)專項培訓，鼓勵新就業(yè)形態(tài)從業(yè)人員根據(jù)培訓意愿參加職業(yè)技能培訓，提升技能水平，加大穩(wěn)就業(yè)力度，對符合要求的按規(guī)定提供職業(yè)培訓補貼。
三、做好企業(yè)用工服務
（八）支持企業(yè)共享用工。鼓勵階段性用工需求量較大的企業(yè)與生產(chǎn)不飽和、富余員工較多的企業(yè)共享用工。延續(xù)實施春節(jié)期間用工調(diào)劑補貼標準至2022年底，各類用工調(diào)劑平臺（暫時歇業(yè)的各類企業(yè)、行業(yè)協(xié)會、能夠組織閑散勞動力的鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道、社區(qū)、村基層服務平臺、組織頂崗實習的職業(yè)技工院校、人力資源服務機構等）為重點企業(yè)調(diào)劑員工，且穩(wěn)定就業(yè)1個月以上，按每人500元標準予以補助。
（九）鼓勵企業(yè)吸納就業(yè)。2022年，中小微企業(yè)招用在榕首次就業(yè)的畢業(yè)年度高校畢業(yè)生，與其簽訂1年以上勞動合同并繳納企業(yè)職工養(yǎng)老保險的，按每人1000元標準給予企業(yè)一次性吸納就業(yè)補貼，所需資金從縣（市）區(qū)統(tǒng)籌安排的就業(yè)補助資金列支。對企業(yè)吸納就業(yè)困難人員、小微企業(yè)吸納畢業(yè)年度內(nèi)高校畢業(yè)生或離校2年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生，按規(guī)定給予社保補貼。
（十）全面強化就業(yè)服務。落實重點企業(yè)用工保障制度，對保障疫情防控、群眾生活必需等重點企業(yè)，指定專人專門對接，及時掌握企業(yè)用工計劃，幫助企業(yè)解決用工問題。依托各級招聘平臺，多措并舉為用人單位和求職者提供精準就業(yè)服務，促進人崗匹配。
四、兜住困難群眾生活底線
（十一）按時足額發(fā)放社會保險待遇。按時足額發(fā)放基本養(yǎng)老金、失業(yè)保險金、工傷保險待遇。延長失業(yè)補助金等階段性擴圍政策受理期限，對符合2021年申領條件的，及時發(fā)放失業(yè)補助金。
（十二）延長失業(yè)保險金領金期限。對領取失業(yè)保險金期滿仍未就業(yè)且距離法定退休年齡不足1年的人員，可繼續(xù)發(fā)放至法定退休年齡。
福州市人力資源和社會保障局 福州市財政局
國家稅務總局福州市稅務局
2022年4月15日
滇公網(wǎng)安備 53010202000370號