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云南省人力資源和社會保障廳 云南省教育廳等十部門聯(lián)合印發(fā)《關(guān)于實施就業(yè)見習(xí)萬崗募集計劃的通知》
明確工作目標(biāo)任務(wù)
各級政府有關(guān)部門、社會各方力量，加大就業(yè)見習(xí)崗位開發(fā)力度，暢通崗位募集和發(fā)布公示渠道，2022年我省募集公示就業(yè)見習(xí)崗位2萬個以上，組織見習(xí)1.5萬人以上，為高校畢業(yè)生等青年提供充足就業(yè)見習(xí)機會。加大就業(yè)見習(xí)政策的宣傳力度，做好見習(xí)服務(wù)，搭建供需對接平臺，把有意愿的用人單位、高校畢業(yè)生、中職畢業(yè)生和失業(yè)青年都組織到見習(xí)活動中，按照一人一崗，組織到崗參加就業(yè)見習(xí)。完善落實就業(yè)見習(xí)政策，強化跟蹤服務(wù)，提高就業(yè)見習(xí)的規(guī)范性、知曉度和吸引力，幫助更多高校畢業(yè)生等青年通過見習(xí)積累經(jīng)驗、及早就業(yè)。
加大政策支持力度
（一）落實補貼政策。對吸納離校2年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生和中職畢業(yè)生、16—24歲失業(yè)青年參加就業(yè)見習(xí)的單位，按每人每月1000元的標(biāo)準(zhǔn)給予就業(yè)見習(xí)補貼，用于見習(xí)單位支付見習(xí)人員見習(xí)期間基本生活費、為見習(xí)人員辦理人身意外傷害保險，以及對見習(xí)人員的指導(dǎo)管理費用。對見習(xí)期滿留用率達(dá)到50%以上的單位，將見習(xí)補貼標(biāo)準(zhǔn)提高到每人每月1500元。自2022年1月1日起，對見習(xí)期未滿與見習(xí)人員簽訂勞動合同的，給予見習(xí)單位剩余期限見習(xí)補貼政策，政策執(zhí)行期限（受理期限）延續(xù)至2022年12月31日。
（二）實行稅費減免。見習(xí)單位支出的見習(xí)補貼相關(guān)費用，不計入社會保險繳費基數(shù)。符合稅收法律及其有關(guān)規(guī)定的支出，可以在計算企業(yè)所得稅應(yīng)納稅所得額時扣除。
（三）強化考核激勵。動員見習(xí)單位積極參加就業(yè)見習(xí)萬崗募集計劃活動，充分開發(fā)就業(yè)見習(xí)崗位，鞏固和擴大就業(yè)見習(xí)規(guī)模，鼓勵見習(xí)單位更多使用、留用見習(xí)人員。對組織實施到位、募集崗位多、崗位質(zhì)量好、實施效果佳的見習(xí)單位，各級人力資源社會保障部門積極推薦參加國家級就業(yè)見習(xí)示范單位評選活動，加強示范引領(lǐng)。
工作措施和方法
（一）開通計劃服務(wù)專區(qū)。人力資源和社會保障部在本次計劃活動中，開通計劃服務(wù)專區(qū)，計劃信息同步在中國公共招聘網(wǎng)、高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)平臺、就業(yè)在線等公共招聘平臺發(fā)布。我省進(jìn)一步完善就業(yè)見習(xí)管理系統(tǒng)，與人力資源和社會保障部系統(tǒng)平臺進(jìn)行對接，做好信息數(shù)據(jù)推送，開通我省計劃服務(wù)專區(qū)，豐富就業(yè)見習(xí)專欄，加強政策宣傳、崗位發(fā)布，加大供需對接等一體化服務(wù)。
（二）全面規(guī)范基地崗位。各地要按照見習(xí)基地設(shè)立條件和申報程序，規(guī)范見習(xí)基地的審核認(rèn)定，見習(xí)單位要有較強的社會責(zé)任感，管理規(guī)范、合法經(jīng)營，具備符合國家規(guī)定的勞動保護(hù)措施和勞動安全衛(wèi)生條件，各地要主動吸納轄區(qū)內(nèi)符合認(rèn)定條件的優(yōu)秀企事業(yè)單位、社會團(tuán)體參加見習(xí)活動。各有關(guān)部門要指導(dǎo)所屬見習(xí)單位充分開發(fā)優(yōu)質(zhì)見習(xí)崗位，覆蓋不同行業(yè)，提高管理、技術(shù)、科研類崗位的開發(fā)比重，更好發(fā)揮青年特長，加強定期跟蹤、動態(tài)管理，為青年群體提供針對性、高質(zhì)量的見習(xí)機會。認(rèn)定為見習(xí)基地的國有企業(yè)要充分履行青年就業(yè)見習(xí)社會責(zé)任，發(fā)揮引領(lǐng)帶動作用，積極開發(fā)優(yōu)質(zhì)見習(xí)崗位，吸納更多見習(xí)人員，對超過一年未提供見習(xí)崗位、未開展見習(xí)活動的予以清退，并通報公示。
（三）積極做好崗位募集。各地要發(fā)揮部門優(yōu)勢，積極對接轄區(qū)內(nèi)企事業(yè)單位、社會組織、政府投資項目和科研項目，重點挖掘本地特色產(chǎn)業(yè)、現(xiàn)代服務(wù)業(yè)、高端制造業(yè)等領(lǐng)域見習(xí)崗位信息，及時掌握見習(xí)單位類型、見習(xí)崗位數(shù)量和專業(yè)技能要求。對用人單位在就業(yè)見習(xí)服務(wù)平臺提交的見習(xí)單位和崗位申請，各級人力資源社會保障部門就業(yè)見習(xí)業(yè)務(wù)經(jīng)辦機構(gòu)要及時組織審核，必須在15個工作日內(nèi)完成線上審核意見反饋，確保見習(xí)單位和崗位信息及時有效。
（四）廣泛搭建對接平臺。各地要多渠道匯總發(fā)布本地區(qū)見習(xí)單位目錄和見習(xí)崗位清單，組織開展就業(yè)見習(xí)進(jìn)校園、進(jìn)園區(qū)、進(jìn)企業(yè)、進(jìn)社區(qū)、進(jìn)市場。多種形式開展專場招募、雙向洽談、直播帶崗等活動，并在各類招聘會、就業(yè)服務(wù)專項活動中積極推介見習(xí)崗位。要整合多方信息數(shù)據(jù)，結(jié)合實名服務(wù)，精準(zhǔn)推送崗位信息，廣泛動員未就業(yè)畢業(yè)生和16—24歲失業(yè)青年積極參與，吸引更多符合條件人員參加就業(yè)見習(xí)。
（五）從嚴(yán)落實制度規(guī)定。各地要加強見習(xí)工作線上全程監(jiān)管，指導(dǎo)見習(xí)單位做好協(xié)議簽訂、崗前培訓(xùn)、待遇保障、專人帶教、人員管理、權(quán)益維護(hù)等工作，規(guī)范做好就業(yè)見習(xí)補助資金的申領(lǐng)，嚴(yán)格開支范圍，堅決打擊以營利為目的違規(guī)見習(xí)，杜絕通過虛報、冒領(lǐng)等違法手段騙取、套取補助資金。積極鼓勵見習(xí)單位更多留用見習(xí)人員，持續(xù)做好未留用人員的就業(yè)服務(wù)，加大跟蹤幫扶，提供針對性服務(wù)，促進(jìn)盡快實現(xiàn)就業(yè)。
（六）積極優(yōu)化政策服務(wù)。各地要全面落實就業(yè)見習(xí)業(yè)務(wù)網(wǎng)上全程通辦的要求，加強網(wǎng)絡(luò)化數(shù)字化建設(shè)，規(guī)范見習(xí)基地認(rèn)定、見習(xí)崗位發(fā)布、見習(xí)人員申請、見習(xí)補貼申領(lǐng)等環(huán)節(jié)的審核辦理，優(yōu)化見習(xí)流程、精簡證明材料，暢通補貼申領(lǐng)渠道，通過系統(tǒng)數(shù)據(jù)比對，有效防范違規(guī)見習(xí)行為。要定期開展工作檢查和評估，改進(jìn)提升見習(xí)組織實施，健全就業(yè)見習(xí)長效機制。
工作要求
（一）著力強化組織領(lǐng)導(dǎo)。各地要高度重視計劃組織實施，將其納入就業(yè)工作整體部署，納入高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)體系統(tǒng)籌推進(jìn)。要按照見習(xí)崗位募集和組織見習(xí)目標(biāo)任務(wù)，結(jié)合實際，分解落實責(zé)任，全面完成人力資源和社會保障部提出的崗位募集數(shù)量和計劃組織見習(xí)人數(shù)比去年只增不減的要求。要堅持自愿原則，鼓勵見習(xí)單位因需設(shè)崗，避免簡單攤派。
（二）加大部門協(xié)同聯(lián)動。各地人力資源社會保障部門要加強就業(yè)見習(xí)工作的指導(dǎo)和協(xié)調(diào)力度，加大見習(xí)單位認(rèn)定、崗位募集發(fā)布、動態(tài)管理服務(wù)、政策宣傳解讀等服務(wù)工作。教育體育部門要指導(dǎo)高校做好見習(xí)政策宣傳，向有需求的高校畢業(yè)生推薦見習(xí)崗位信息，積極為見習(xí)單位做好見習(xí)崗位和招錄公告發(fā)布?？萍?、工業(yè)和信息化、民政、商務(wù)、國有資產(chǎn)監(jiān)督管理、工商聯(lián)等部門要立足部門職能職責(zé)，發(fā)揮行業(yè)優(yōu)勢，加大就業(yè)見習(xí)惠企政策宣傳，鼓勵各類用人單位建立見習(xí)基地、開發(fā)見習(xí)崗位，每年向人力資源社會保障部門集中推薦一批經(jīng)營穩(wěn)定、信譽良好的企事業(yè)單位、社會組織、政府投資項目和科研項目參與見習(xí)活動。財政部門要統(tǒng)籌相關(guān)資金，加強就業(yè)見習(xí)補助資金支持力度，對符合條件的就業(yè)見習(xí)崗位，按規(guī)定落實補貼政策。共青團(tuán)要豐富青年見習(xí)實踐活動，充分運用網(wǎng)絡(luò)平臺，做實見習(xí)政策宣傳、崗位發(fā)布，積極動員青年群體參與就業(yè)見習(xí)。
（三）扎實做好宣傳引導(dǎo)。各地要運用青年人喜聞樂見的短視頻、動漫、海報等新媒體，廣泛宣傳就業(yè)見習(xí)萬崗募集計劃、見習(xí)政策、申請渠道，有效提高社會對見習(xí)工作的知曉度和參與度。各級人力資源社會保障部門要組織收集各部門、各見習(xí)單位的經(jīng)驗做法和成效，適時進(jìn)行報送，挖掘整理青年通過見習(xí)實現(xiàn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)的故事，半年組織集中報送一批，省級計劃服務(wù)專區(qū)將適時進(jìn)行宣傳，積極宣揚我省見習(xí)單位履行社會責(zé)任的良好形象，展示當(dāng)代青年見習(xí)風(fēng)采，引領(lǐng)更多青年和用人單位主動參與就業(yè)見習(xí)。
（四）確保信息銜接暢通。我省依托就業(yè)見習(xí)管理系統(tǒng)，組織開展計劃實施。各地就業(yè)見習(xí)業(yè)務(wù)經(jīng)辦機構(gòu)要加強就業(yè)見習(xí)管理系統(tǒng)的規(guī)范使用，指導(dǎo)就業(yè)見習(xí)單位規(guī)范業(yè)務(wù)操作，及時審核見習(xí)單位報送業(yè)務(wù)，確保我省上報數(shù)據(jù)的及時、準(zhǔn)確和完整，各項數(shù)據(jù)均以上線數(shù)據(jù)為基準(zhǔn)進(jìn)行報送。各級人力資源社會保障部門要加強計劃實施的督導(dǎo)檢查，推動計劃落實，確保工作成效，于計劃實施后按月填報《云南省就業(yè)見習(xí)萬崗募集計劃工作情況匯總表》，于下月前2日報省人力資源社會保障廳就業(yè)促進(jìn)與農(nóng)民工工作處，年底同時報送當(dāng)年組織開展計劃實施情況報告，原《云南省青年就業(yè)見習(xí)工作情況匯總表》不再填報。
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