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關(guān)于蘇州工業(yè)園區(qū)社保單位費率調(diào)整的通知
發(fā)布時間:2021-12-16 來源: 蘇州工業(yè)園區(qū)稅務(wù)局
各參保單位:
根據(jù)《國務(wù)院關(guān)于建立企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險基金中央調(diào)劑制度的通知》(國發(fā)〔2018〕18號)和《人力資源社會保障部財政部國家稅務(wù)總局關(guān)于規(guī)范企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險省級統(tǒng)籌制度的通知》(人社部發(fā)〔2019〕112號)文件精神,各省級政府要按照國家養(yǎng)老保險制度有關(guān)法律法規(guī)和政策規(guī)定,統(tǒng)一執(zhí)行國家核準(zhǔn)的參保單位和個人繳費比例。
2020年6月2日,江蘇省人民政府印發(fā)的《省政府關(guān)于規(guī)范企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險省級統(tǒng)籌制度的意見》(蘇政發(fā)〔2020〕45號)文件規(guī)定,蘇州工業(yè)園區(qū)在2022年1月1日前逐步過渡到執(zhí)行全省統(tǒng)一的單位繳費比例(16%)。請各參保單位及時做好社保繳費調(diào)整工作。
特此通知。
蘇州工業(yè)園區(qū)人力資源和社會保障局
國家稅務(wù)總局蘇州工業(yè)園區(qū)稅務(wù)局
2021年12月15日
園區(qū)社保單位費率調(diào)整問答
一、政策要求
為規(guī)范統(tǒng)一企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險政策,促進(jìn)養(yǎng)老保險制度長期平穩(wěn)運行,根據(jù)《國務(wù)院關(guān)于建立企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險基金中央調(diào)劑制度的通知》(國發(fā)〔2018〕18號)、《人力資源社會保障部財政部國家稅務(wù)總局關(guān)于規(guī)范企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險省級統(tǒng)籌制度的通知》(人社部發(fā)〔2019〕112號)和《江蘇省政府關(guān)于規(guī)范企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險省級統(tǒng)籌制度的意見》(蘇政發(fā)〔2020〕45號)文件精神:蘇州工業(yè)園區(qū)在2022年1月1日前逐步過渡到執(zhí)行全省統(tǒng)一的單位繳費比例。
二、調(diào)整內(nèi)容
此次政策調(diào)整僅限于單位費率調(diào)整,不涉及個人費率。單位費率僅限于基本養(yǎng)老保險單位繳費比例調(diào)整至16%,其他險種均不涉及。
三、調(diào)整意義
園區(qū)自1997年在中新合作區(qū)范圍內(nèi)實行公積金制度,一直秉持親商惠企理念。2011年7月1日,根據(jù)《社會保險法》要求,園區(qū)建立社保(公積金)制度。為實現(xiàn)園區(qū)社保制度的平穩(wěn)過渡,設(shè)置了10年過渡期,逐步與國家社保制度實現(xiàn)全面并軌。過渡期間,園區(qū)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險單位費率設(shè)定為15%,始終保持在全國低位水平,充分體現(xiàn)了園區(qū)親商服務(wù)理念。
2017年和2018年,園區(qū)分兩次共降低養(yǎng)老保險單位費率2個百分點,階段性降低費率將在2022年恢復(fù)到原有水平。蘇政發(fā)〔2020〕45號文件中明確規(guī)定:“園區(qū)在2022年1月1日前逐步過渡到執(zhí)行全省統(tǒng)一的單位繳費比例”。為了最大限度減輕企業(yè)負(fù)擔(dān),園區(qū)采用一步到位調(diào)整方式,直接在2022年1月1日執(zhí)行全省統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)。
國家要求各省在統(tǒng)一養(yǎng)老保險制度、繳費政策、待遇政策、基金使用、基金預(yù)算和經(jīng)辦管理的基礎(chǔ)上,推進(jìn)養(yǎng)老保險全國統(tǒng)籌,緊扣滿足人民日益增長的美好生活需要,實現(xiàn)基本養(yǎng)老保險制度可持續(xù)發(fā)展。本次調(diào)整是園區(qū)全面貫徹黨中央、國務(wù)院決策部署和《社保法》有關(guān)要求的具體體現(xiàn),是加強基本養(yǎng)老保險體系建設(shè)的重要內(nèi)容,事關(guān)改革、發(fā)展全局。
四、調(diào)整對個人無影響
本次政策調(diào)整僅限于單位費率,對個人繳費比例及入賬比例無影響,對參保人員養(yǎng)老、工傷、失業(yè)、醫(yī)療(生育)等各類待遇,以及購房動用、貸款等各類業(yè)務(wù)均無影響。
咨詢電話:13700683513
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